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BAG, 17.01.1956 - 3 AZR 304/54 |
Volltextveröffentlichungen (2)
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Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer (Leitsatz)
Behörde - Fürsorgepflicht - Ausgeschiedener Arbeitnehmer - Entfernung eines Strafregisterauszuges - Strafe des Arbeitnehmers - Personalakten
Verfahrensgang
- LAG Berlin, 24.05.1954 - 4 LA 45/54
- BAG, 17.01.1956 - 3 AZR 304/54
Papierfundstellen
- DB 1956, 306
Wird zitiert von ... (13)
- BAG, 16.11.2010 - 9 AZR 573/09
Einsicht in Personalakte - beendetes Arbeitsverhältnis
Dies gilt auch über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus, solange dem Arbeitgeber persönlichkeitsrelevante Lebensbereiche des Arbeitnehmers aufgrund der vormaligen Arbeitsbeziehungen noch in besonderer Weise eröffnet sind (…vgl. zum nachwirkenden Schutzgehalt des Arbeitsverhältnisses etwa BAG 14. Dezember 1956 - 1 AZR 29/55 - juris Rn. 41, BAGE 3, 332;… 24. November 1956 - 2 AZR 345/56 - juris Rn. 6, BAGE 3, 139; 17. Januar 1956 - 3 AZR 304/54 - zu I der Gründe, AP BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 1; BGH 10. Juli 1959 - VI ZR 149/58 - AP BGB § 630 Nr. 2;… MüArbR/Reichold 3. Aufl. § 83 Rn. 14;… ErfK/Preis § 611 Rn. 752 ff.;… MünchKommBGB/Müller-Glöge § 611 Rn. 1208 ff.) . - LAG Hamm, 09.06.2016 - 15 Sa 131/16
Außerordentliche Kündigung; Mitwirkungspflicht des Arbeitnehmers gem. § 3 Abs. 4 …
Es ist zwar anerkannt, das die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers auch noch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Rechte und Pflichten begründen kann (st. Rspr., etwa BAG, 14.09.1994 - 5 AZR 632/93, NZA 1995, 220; BAG, 17.01.1956 - 3 AZR 304/54, AP Nr. 1 zu § 611 BGB Fürsorgepflicht; BAG, 2.12.1986 - 3 AZR 123/86, AP Nr. 9 zu § 611 BGB Deputat). - BAG, 14.09.1994 - 5 AZR 632/93
Entfernung einer Abmahnung aus den Personalakten nach Beendigung des
a) Es ist zwar anerkannt, daß die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers auch noch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Rechte und Pflichten begründen kann (BAG Urteil vom 17. Januar 1956 - 3 AZR 304/54 - AP Nr. 1 zu § 611 BGB Fürsorgepflicht; BAG Urteil vom 2. Dezember 1986 - 3 AZR 123/86 - AP Nr. 9 zu § 611 BGB Deputat).
- LAG Sachsen, 31.03.2023 - 4 Sa 117/21
Rechtsschutzinteresse - Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte - …
Es ist zwar anerkannt, dass die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers auch noch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Rechte und Pflichten begründen kann (BAG Urteil vom 17. Januar 1956 - 3 AZR 304/54 - AP Nr. 1 zu § 611 BGB Fürsorgepflicht; BAG Urteil vom 2. Dezember 1986 - 3 AZR 123/86 - AP Nr. 9 zu § 611 BGB Deputat). - ArbG Berlin, 04.08.2011 - 28 Ca 923/11
Zwangsgeldfestsetzung - Nichterfüllung eines titulierten …
BAG 17.1.1956 - 3 AZR 304/54 - AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 1 [I.]; 25.2.1959 - 4 AZR 459/57 - BAGE 7, 267 = AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 6 = MDR 1959, 698; 9.2.1977 - 5 AZR 2/76 - AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 83 [II.1.]; 27.11.1985 - 5 AZR 101/84 - BAGE 50, 202 = AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 93 = MDR 1986, 433 [I.3 a.]; 23.4.1986 - 5 AZR 80/85 - n.v. ("Juris") [IV.1.].S. BAG 17.1.1956 - 3 AZR 304/54 - AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 1 [I.]; 25.2.1959 - 4 AZR 459/57 - BAGE 7, 267 = AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 6 = MDR 1959, 698; 9.2.1977 - 5 AZR 2/76 - AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 83 [II.1.]; 27.11.1985 - 5 AZR 101/84 - BAGE 50, 202 = AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 93 = MDR 1986, 433 [I.3 a.]; 23.4.1986 - 5 AZR 80/85 - n.v. ("Juris") [IV.1.].24) S. BAG 17.1.1956 - 3 AZR 304/54 - AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 1 [I.]; 25.2.1959 - 4 AZR 459/57 - BAGE 7, 267 = AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 6 = MDR 1959, 698; 9.2.1977 - 5 AZR 2/76 - AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 83 [II.1.]; 27.11.1985 - 5 AZR 101/84 - BAGE 50, 202 = AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 93 = MDR 1986, 433 [I.3 a.]; 23.4.1986 - 5 AZR 80/85 - n.v. ("Juris") [IV.1.].
- ArbG Berlin, 23.11.2012 - 28 Ca 15060/12
Anfechtung einer Eigenkündigung wegen rechtswidriger Drohung mit einer fristlosen …
Mitzubedenken bleibt vielmehr, was die Gerichte für Arbeitssachen ihm als Teil sogenannter "Interessenabwägung" selbst dann noch im Sinne einer Korrektivüberlegung abverlangen, wenn er sowohl eine Negativprognose anstellen zu können, als auch in Gestalt einer Kündigung das schonendste geeignete Mittel in Betracht zu ziehen meint: An dieser Stelle verlangt ihm die gebotene Selbstzügelung nämlich jedenfalls nicht weniger als das ab, was er der Zielperson bekanntlich schon nach den Grundsätzen der altehrwürdigen "Fürsorgepflicht" 181S.hierzu die von Arthur Nikisch (…Arbeitsrecht, I. Band, 2. Auflage [1955], S. 406) geprägte und sodann vom BAG "druckfrisch" übernommene (s. BAG 17.1.1956 - 3 AZR 304/54 - AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 1 [I.]; 25.2.1959 - 4 AZR 549/57 - BAGE 7, 267, 273 = AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 6 [Bl. 3]; 9.2.1977 - 5 AZR 2/76 - AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 83 [II.1.]; 27.11.1985 - 5 AZR 101/84 - BAGE 50, 202 = AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 93 [I.3 a.]; 23.4.1986 - 5 AZR 340/85 - n.v. [IV.1.]) Formel, wonach der Arbeitgeber gehalten sei, "bei allen seinen Maßnahmen, auch soweit er Rechte ausübt, auf das Wohl und die berechtigten Interessen seines Arbeitnehmers Bedacht zu nehmen".S.hierzu die von Arthur Nikisch (…Arbeitsrecht, I. Band, 2. Auflage [1955], S. 406) geprägte und sodann vom BAG "druckfrisch" übernommene (s. BAG 17.1.1956 - 3 AZR 304/54 - AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 1 [I.]; 25.2.1959 - 4 AZR 549/57 - BAGE 7, 267, 273 = AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 6 [Bl. 3]; 9.2.1977 - 5 AZR 2/76 - AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 83 [II.1.]; 27.11.1985 - 5 AZR 101/84 - BAGE 50, 202 = AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 93 [I.3 a.]; 23.4.1986 - 5 AZR 340/85 - n.v. [IV.1.]) Formel, wonach der Arbeitgeber gehalten sei, "bei allen seinen Maßnahmen, auch soweit er Rechte ausübt, auf das Wohl und die berechtigten Interessen seines Arbeitnehmers Bedacht zu nehmen".181) S.hierzu die von Arthur Nikisch (…Arbeitsrecht, I. Band, 2. Auflage [1955], S. 406) geprägte und sodann vom BAG "druckfrisch" übernommene (s. BAG 17.1.1956 - 3 AZR 304/54 - AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 1 [I.]; 25.2.1959 - 4 AZR 549/57 - BAGE 7, 267, 273 = AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 6 [Bl. 3]; 9.2.1977 - 5 AZR 2/76 - AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 83 [II.1.]; 27.11.1985 - 5 AZR 101/84 - BAGE 50, 202 = AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 93 [I.3 a.]; 23.4.1986 - 5 AZR 340/85 - n.v. [IV.1.]) Formel, wonach der Arbeitgeber gehalten sei, "bei allen seinen Maßnahmen, auch soweit er Rechte ausübt, auf das Wohl und die berechtigten Interessen seines Arbeitnehmers Bedacht zu nehmen".
- ArbG Berlin, 09.03.2007 - 28 Ca 1174/07
Kündigung wegen des Verzehrs von Ausschussware - Klageverzichtserklärung
71) S. hierzu die von Arthur Nikisch (…Arbeitsrecht, I. Band, 2. Auflage (1955), S. 406) geprägte und sodann vom BAG übernommene (s. BAG 17.1.1956 - 3 AZR 304/54 - AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 1 (I.); 25.2.1959 - 4 AZR 549/57 - BAGE 7, 267, 273 = AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 6 (Bl. 3); 9.2.1977 - 5 AZR 2/76 - AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 83 (II.1); 27.11.1985 - 5 AZR 101/84 - BAGE 50, 202 = AP § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 93 (I.3 a); 23.4.1986 - 5 AZR 340/85 - n. v. (IV.1)); Formel, wonach der Arbeitgeber gehalten sei, "bei allen seinen Maßnahmen, auch soweit er Rechte ausübt, auf das Wohl und die berechtigten Interessen seines Arbeitnehmers Bedacht zu nehmen". - BAG, 25.02.1959 - 4 AZR 549/57
Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes - Führung von Personalakten - …
Das entspricht auch der Auffassung, die der Dritte Senat des Bundesarbeitsgerichts in seinem Urteil AP Nr. 1 zu § 611 BGB Fürsorgepflicht vertreten hat. - LAG München, 23.05.2007 - 7 Sa 146/05
Kündigung wegen Minderleistung
Zwar endet die Fürsorge des Arbeitgebers nicht bereits mit dem Ende der Arbeitsvertragsbeziehung; auch danach können noch wechselseitige Rechte und Pflichten begründet sein (BAG v. 17.1.1956 - 3 AZR 304/54, AP BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 1; BAG v. 2.12.1986 - 3 AZR 123/86, AP BGB § 611 Deputat Nr. 9;… BAG v. 14.9.1994, a.a.O.). - LAG Rheinland-Pfalz, 04.05.2005 - 9 Sa 973/04
Weiterbeschäftigung nach unwirksamer Kündigung
Es ist zwar anerkannt, dass die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers auch noch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Rechte und Pflichte begründen kann (vgl. BAG, Urt. v. 17.01.1956 - 3 AZR 304/54 = AP Nr. 1 zu § 611 BGB Fürsorgepflicht). - BAG, 11.05.1994 - 5 AZR 660/93
Anspruch auf Einsicht in die Personalakten
- LAG Rheinland-Pfalz, 10.12.2003 - 9 Sa 1166/03
Rechtswirksamkeit einer verhaltensbedingten Kündigung
- BAG, 08.10.1986 - 5 AZR 672/85
Verkürzung der Wochenarbeitszeit aus familiären Gründen bei Angestellten im …